以考促评强本领 传帮带育蓄动能 中铁物贸鲁班工业品公司持续深耕构建人才“蓄水池”

（国铁路网、交通运输新技术网通讯员 王文鑫）为持续加强青年人才培养，稳步推进员工队伍梯队化建设，7月16日，中铁物贸鲁班工业品公司在津组织召开一般管理人员岗位晋升述评会暨2025年度导师带徒答辩会议。

会上，12名参评员工围绕工作业绩与未来规划进行限时述职，评委严格研判打分，充分展现了青年员工踏实进取的风貌。会议同步开展了2025年度结对师徒出师答辩，4名2025年入职的青年员工全面复盘年度工作与成长不足，导师秉持“精准赋能、因材施教”原则客观点评，既肯定成绩又直指短板，为青年员工后续成长指明了方向。

会议强调，要深耕岗位强本领，永葆进取初心，与会青年员工应当以目标为舵加速成长，以先进为镜补齐短板，着力推动自身综合素养的全面提升；要立足担当创实绩，坚守职业底线，牢固树立正确政绩观，敢于向难题“亮剑”，在突破中彰显作为，必须时刻严守合规红线、筑牢廉洁防线，以过硬作风践行青年担当；要抓实人才传帮带，夯实发展根基，必须严格落实培养制度，切实履行帮带职责，持续完善选拔考核体系，科学优化评价标准，畅通人才成长通道，真正形成“有为者有位、能干者能上、优秀者争先”的鲜明导向。

公司各部门、各区域经营中心负责同志参加会议。（通讯员：栗尚巾）