赤峰铁路分公司多维赋能焕发班组新活力

为持续夯实基层管理根基，提升班组整体建设水平，赤峰铁路坚持以创新创造为驱动、以安全思想为保障，多维发力、统筹推进，推动基层班组在保安全、促生产、优服务、强队伍中展现新作为。

党建引领，安全筑基保畅通。该公司坚持安全为本、党建引领，将安全教育常态化融入班组日常管理，通过案例警示、风险研判、应急实训等形式，强化全员安全红线意识与责任意识。同时，持续推动主题党日进班组，把组织生活与安全生产、岗位实践紧密结合，实现思想建设与现场作业深度融合，为电煤运输稳定运行提供坚实的思想保障与组织保障。

创新赋能，成果转化助安全。该公司积极构建创新创效实践平台，围绕作业优化、设备改进、流程简化等实际需求，广泛开展小发明、小创造、小革新活动，将一线智慧转化为现实生产力。同时，深耕QC小组活动，引导班组聚焦生产痛点开展课题研究，推动成果转化应用，让班组在创新中提效率、在改进中强能力，持续提升班组管理科学化、精细化水平。

号队共建，激活班组新动能。该公司充分发挥青年职工生力军作用，将青年文明号创建与班组日常管理深度融合，以青年先锋示范带动全员履职尽责。以青年突击队为攻坚载体，聚焦急难险重任务、关键作业环节、重点保障时段，引导青年职工主动担当、冲锋在前，持续推动青年成长与班组建设同频共振，全面提升基层班组整体战斗力与执行效能。(国铁路网、交通运输新技术网通讯员卢天娇）