建融集团第二届五次职工代表大会 暨第一届六次工会会员代表大会 隆重召开

（国铁路网 交通运输新技术网通讯员 阿丽米热·阿卜杜热合曼）2月27日，建融集团第二届五次职工代表大会暨第一届六次工会会员代表大会隆重举行。集团领导班子成员、职工代表及所属单位负责人共计64人齐聚一堂，承载职工嘱托、共议发展良策、共绘“十五五”发展蓝图。大会氛围浓厚、务实笃行，既是一次凝聚人心、谋划远景的部署会，更是一次鼓舞斗志、凝聚共识的动员会。

会议先后听取并审议通过了集团党委副书记、副董事长、总经理李奇所作的《建融集团2025年度总经理工作报告（草案）》,集团工会副主席韩怀英作的《建融集团2025年度工会工作报告（草案）》。报告全面总结了过去一年，集团全体干部职工迎难而上、奋勇前行，在复杂严峻的发展态势下取得的来之不易的成果，科学研判了当前集团发展面临的新形势、新考验，统筹部署了2026年重点工作任务，明确要求全体干部职工凝心聚力、求真务实，全力完成全年各项目标任务，为集团“十五五”发展开好局、起好步筑牢根基。

会上，集团党委委员、副总经理姚东升所作的《建融集团2025年度财务工作报告（草案）》，全面总结了过去一年集团财务工作的成效、亮点，明确了2026年财务工作的重点思路；工会经费审查委员会主任姚敏所作的《建融集团2025年度工会经费审查报告（草案）》，详细汇报了集团工会经费的收支、管理及审查情况，确保经费使用合规高效、公开透明。经全体代表审慎审议、各项报告一致通过。
大会充分发挥职工代表大会民主管理、民主监督的职能作用，切实保障职工的知情权、参与权与监督权。会议反馈了上一届职代会提案落实情况，详细通报了提案办理进度、办结质量，并听取了代表们的意见建议；同时，审议通过了本次会议征集的职工提案，切实将职工的心声诉求转化为推动集团发展的具体举措。此外，大会逐项审议并通过了《建融集团出勤管理办法（草案）》《薪酬管理办法（草案）》等事关集团规范治理和职工切身利益的规章制度，为集团依法合规、科学高效运营提供了坚实的制度保障。

会上，集团行政方和职工方签订了2026年度《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》，进一步明确双方权利义务边界，切实保障职工合法权益，凝聚起戮力同心、共促发展的强大合力。与此同时，集团主要领导与各分子公司主要领导签订《2026年经营目标责任书》《2026年安全生产目标责任书》，立下责任状、明确硬任务，吹响了新一年攻坚克难、干事创业的奋进号角。
大会对集团2025年度涌现的先进集体和先进个人进行了隆重表彰，一块块熠熠生辉的奖牌、一条条鲜红的绶带，既是对先进集体和个人过去一年深耕细作、实绩突出的高度肯定，更是对全体干部职工奋勇拼搏、履职尽责的崇高礼赞。大会向全体干部职工发出号召，要以先进典型为标杆、以榜样力量为引领，学习他们不畏艰难、勇挑重担的拼搏精神，在各自岗位上履职尽责、奋勇争先，在新的征程上续写新篇、再创佳绩。

会议最后，集团党委书记、董事长范文胜作总结讲话。全面回顾了过去一年集团发展取得的突破性进展与标志性成果，深入剖析了当前集团发展面临的内外部机遇与挑战，对扎实做好2026年各项工作作出明确要求、进行系统部署。讲话高屋建瓴、思想深刻、催人奋进，既为集团当下发展指明了前进路径，也为“十五五”时期高质量发展提供了根本遵循。

此次大会的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识、激发了斗志。与会代表纷纷表态，将认真学习领会大会精神，切实把思想和行动统一到集团决策部署上来，把智慧和力量汇聚到各项任务落实上来，以“不图一时之功”的境界和“此役舍我其谁”的担当，立足本职、奋勇争先，为推动建融集团高质量发展贡献更大力量。