党建引领聚合力 实干奋进促发展 —兵建安居、兵建城投联合党支部2026年上半年党建工作纪实

（中国铁路网 交通运输新技术网通讯员赵伊新）2026年是“十五五”规划开局起步之年。新疆兵建城投公司、兵建安居公司联合党支部紧扣兵团党委、十一师党委及建融集团党委决策部署，将党组织的政治优势、组织优势持续转化为企业治理效能与发展竞争力，以红色引擎驱动两家企业平稳向好发展，上半年交出党建与经营协同推进的阶段性成绩单。

把稳思想航向，筑牢信仰之基

思想是行动的先导，认识是行动的动力。联合党支部始终把政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践。支部严格执行“第一议题”制度，上半年跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神31次，围绕国企改革、新时代党的治疆方略等内容深学细研，紧密结合企业实际开展交流研讨，确保上级党委决策部署在基层一线落地生根、开花结果。

如何让理论学习既有高度又接地气？支部在深学细悟中不断探索破题之策。针对单一集中学习形式枯燥、一线党员学习不便等实际难题，一套“集中学习夯基础、专题研讨深思考、书记授课强引领”的多元模式应运而生。上半年组织集中学习3次、专题研讨5次，支部书记带头讲授专题党课3堂。与此同时，党纪学习教育持续走深走实，3部警示教育影片带来的震撼与反思，让党员干部在光影中知敬畏、存戒惧、守底线。
思想上的统一，是行动上一致的前提。支部把思想政治工作做在日常、做到心上，上半年累计谈心谈话5人次，于细微处捕捉思想苗头、解决现实困惑。宣传阵地和工作微信群严格把控，思想统一、人心思进，两支队伍拧成一股绳，发展动能持续释放。

锻造过硬堡垒，激活组织末梢

基层是党的执政之基、力量之源。联合党支部坚持重心下移、资源下沉，以标准化规范化建设为抓手，在规范组织生活上持续发力。上半年，支部党员大会11次、支委会5次，6次主题党日活动各具特色，红色教育基地、廉政教育基地各组织1次沉浸式学习，党员参与率稳定保持在99%以上。一场高标准组织生活会，批评与自我批评有锐度、有温度，问题清单逐项销号，党内政治生活真正成为锤炼党性的“大熔炉”。
与此同时，支部紧紧抓住“双培养”机制这个关键，推动业务骨干向党组织靠拢、党员在岗位上练就硬本领。上半年培育入党申请人、入党积极分子、发展对象各1名，党员队伍的“蓄水池”不断充实，结构持续优化，队伍活力持续增强。

严守纪律底线，涵养清风正气

全面从严治党永远在路上。联合党支部把严的主基调长期坚持下去，纪律作风建设融入企业运营每一个环节，风清气正的从业环境不是挂在嘴上的口号，而是落到实处的行动。

责任链条一环扣一环。支部主体责任、书记第一责任人责任、支委“一岗双责”分层分级压实，党风廉政建设与经营业务同步谋划、同步推进、同步督查，谁也不能置身事外。招标采购、工程建设、资产管理这些关键岗位，一对一提醒谈话直奔主题、直面风险，早发现、早预警、早处置成为常态。

警钟长鸣才能震慑常在。支部组织党员干部学习违纪违法典型案例3次，用身边事教育身边人，每一堂课都发人深省。春节、端午等重要节点，廉洁提醒和纪律宣讲提前到位，红线划得清清楚楚。落实中央八项规定及其实施细则精神须臾不可松懈，形式主义、官僚主义露头即纠，推诿拖延、履职不实等作风问题发现一起整治一起，忠诚干净担当的兵团国企党员队伍形象在一次次正风肃纪中更加鲜明。

党建业务同频，释放发展动能

党建强不强，发展见真章。联合党支部坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”，将党建工作全方位融入项目建设、安全管控、民生服务、企业管理各环节，着力破解党建与业务“两张皮”难题。
制度保障从源头抓起。党建工作写入企业章程、领导班子双向进入交叉任职等制度安排落地落实，党组织把方向、管大局、保落实有了硬支撑。党建工作考核与班子评价、经营业绩直接挂钩，党建从“软指标”变为“硬约束”，抓实党建成为每个人的行动自觉。

上半年，在党建引领赋能下，各项经营业务稳步推进，阶段性发展目标有序落地。一个个项目工地上党旗飘扬，一名名党员冲在一线、干在实处，红色引领释放出的发展效能正在用实绩说话。新疆兵建城投公司、兵建安居公司联合党支部将持续深挖党业融合切入点，在服务区域经济高质量发展中主动作为、争先创优，以高质量党建引领企业高质量发展，为“十五五”良好开局贡献力量。