落实技能提升政策 赋能员工职业成长 ——欣兴劳务三名员工获职业技能补贴
（中国铁路网 交通运输新技术网通讯员 苏琴）近日，欣兴劳务派遣有限公司传来喜讯：公司派遣至后勤服务岗位的三名中式烹调师——邓仕平、陈羊升、门飞虎，顺利通过职业技能等级认定，成功申领职业技能提升补贴。其中，邓仕平获得四级/中级中式烹调师资格，获补贴1500元；陈羊升、门飞虎分别获得三级/高级中式烹调师资格，各获补贴2000元，三人累计获批补贴资金5500元。
政策落地见实效 技能增值获认可
根据兵团失业保险技能提升补贴相关政策，企业在职职工取得职业资格证书或职业技能等级证书后，可按规定申领技能提升补贴，中级工补贴上限1500元、高级工补贴上限2000元。此次三名员工的补贴金额均达到对应等级上限标准。
三位厨师入职以来，始终秉持精益求精的工作态度，在各自岗位上勤学苦练，烹饪技艺不断提升，获得了用人单位的一致好评。此次成功申领技能提升补贴，既是对他们个人职业能力的肯定，也是国家惠企惠民政策落地见效的缩影。
企业赋能促成长 派遣队伍强内功
欣兴劳务始终重视派遣员工队伍素质建设，积极创造条件鼓励员工参加职业技能培训和等级认定。此次三人成功申领补贴，是企业与员工“双向奔赴”的成果——公司积极对接政策资源，为员工提供申报指导和支持；员工主动提升技能，以更强的专业能力回馈服务单位。
欣兴劳务负责人表示，公司将持续关注各项职业技能提升政策，帮助更多员工享受政策红利，同时进一步完善员工职业发展支持体系，推动派遣服务向专业化、技能化方向升级，为合作单位输送更多高素质技能人才。
榜样引领添动力 技能成才路更宽
邓仕平、陈羊升、门飞虎三位同志的成功实践，为全体派遣员工树立了“技能改变命运、奋斗成就未来”的鲜活榜样。欣兴劳务号召全体员工向他们学习，立足本职岗位，钻研业务技能，走技能成才之路。
下一步，欣兴劳务将继续深化员工技能培训工作，加大对一线技能人才的培养和激励力度，切实保障派遣员工的职业发展权益，让每一位员工都能够在平凡岗位上实现自我价值，收获职业荣光。
