薪火传帮带 韶华绽锋芒——中铁物贸上海公司年度导师带徒出师答辩圆满落幕

师徒结对传薪火，笃行致远共成长。为全面检验青年员工年度培养成效，夯实人才梯队建设，中铁物贸上海公司于7月20日上午举办2025届毕业生导师带徒出师答辩活动。公司党委书记、董事李永忠，党委副书记、总经理吴凯，党委副书记、纪委书记、工会主席宋井仁，党委委员、总会计师周金华出席活动。

出师答辩是检验青年员工培养成果的重要环节，集中检阅大家一年来岗位学习、实操技能与履职实绩，更是传承匠心、凝聚青年力量的重要载体。答辩现场严谨而温暖，徒弟们依次登台汇报学习收获、工作实绩与职业规划，面对评委提问从容作答，充分展现出勤学务实的青年风采，直观印证传帮带工作落地见效。在“时光邮局”环节，学员现场拆开入职时写给自己的信，对照一年成长回望初心。其中一名2023年入职员工曾参军两年，2025年9月返岗后同步参与帮带培养，在导师针对性指导下稳步提升。一纸书信见证蜕变，也凸显出一对一导师帮带因材施教、全程赋能的培育优势，帮助新人快速适应岗位、锤炼本领，完成从职场新人到业务能手的转变。

导师带徒是公司长久延续的优良传统。公司秉持“以老带新、匠心传承、精准育才”思路，选拔技术骨干、资深员工担任导师，手把手传授实操技巧、点对点解答工作难题、常态化开展复盘总结，有效破解青年员工经验欠缺、技能提升慢等痛点。经过系统化帮带培育，一批批青年快速成长为各条线骨干力量，持续充实公司人才储备，为企业稳定发展夯实人才根基。

此次出师答辩并非成长终点，而是青年员工独立担当、奋勇争先的全新起点。下一步，上海公司将持续优化导师带徒机制，依托青年员工积分制激发奋进活力，以实干担当助力企业高质量发展。

（文：梁泽宇、范文钰，图：范文钰）