中铁物贸鲁班工业品公司召开2026年干部人才及毕业生培养工作会

（国铁路网、交通运输新技术网通讯员 王文鑫）近日，中铁物贸鲁班工业品公司在津组织召开2026年干部人才及毕业生培养工作会。

会上，公司党委书记作了题为《凝聚人才力量 激发干事活力 构筑坚实干部人才支撑推动公司高质量发展》的讲话，全面总结了“十四五”以来人才队伍建设取得的积极成果，深入分析了当前面临的新形势与新要求，并围绕推动高质量发展、打造建筑业“鲁班精品商城”的战略目标，对下一阶段重点工作作出部署。

会议指出，“十四五”以来，公司干部人才工作始终强化政治引领，队伍结构不断优化，引才质量稳步提升，培养体系日趋完善，为企业的经营发展提供了坚实的组织保障和有力的人才支撑。

会议强调，2026年及今后一个时期的工作要紧紧围绕“引得进、育得好、用得上、留得住”的总体目标，并重点抓好以下五个方面：一是加强顶层设计，优化引进机制，围绕公司发展战略，制定更具吸引力的人才政策，加大急需紧缺人才的引进力度。二是深化体系建设，实施精准赋能，创建“先锋工品”课堂，健全培养体系，开展沉浸式、案例式培训，加大“请进来”与“走出去”力度，提升人才把握趋势、引领发展的本领。三是强化实践锻炼，搭建成长平台，选派优秀年轻员工到市场开拓、清收清欠等岗位历练和交流锻炼，让干部在解决复杂矛盾中壮筋骨、长才干。四是完善激励机制，激发内生动力，深化三项制度改革，落实任期制与契约化管理，强化绩效考核结果应用，真正实现“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”。五是营造良好环境，强化服务保障，加强员工服务保障，切实解决员工在租房、婚恋、医疗等方面的后顾之忧，营造尊重人才、崇尚实干的企业氛围，巩固风清气正、干事创业的良好生态。

会议指出，人才是驱动企业发展的核心资源与首要竞争力。当前，面对行业深度变革与企业转型升级的关键阶段，公司上下必须深刻把握加强干部人才与毕业生培养工作的战略意义，以更高站位、更宽视野谋划和推进人才工作，通过系统化培养和机制创新，为企业经营生产持续注入生机与活力。会议强调，全体干部职工要以本次会议为新起点，以更加坚定的决心、更加扎实的举措，全力抓好各项人才培养任务，为公司实现高质量发展贡献更大力量。

会上，区域经营中心2025年度结对师徒代表、工程项目交流员工、参加集团公司干部交流人员以及参加集团公司青年干部培训班代表分别进行了经验交流和分享。

中铁物贸鲁班工业品公司全体员工参加本次会议。（通讯员：栗尚巾 李若菲）